如果你的公司拒绝支付剩余的薪资，你确实可以通过法律途径要求赔偿。根据《劳动法》的相关规定，在劳动行政部门责令支付足额的劳动报酬后，若公司仍不支付，你不仅有权要求支付剩余薪资，还可以依法要求支付赔偿金。这在《劳动法》第九十一条中有明确规定，用人单位侵害劳动者合法权益时，需承担赔偿责任。因此，你可以向劳动行政部门举报，并视情况进一步申请仲裁或提起诉讼以要求赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫除了向劳动行政部门举报，你还可以采取以下措施：首先，与公司进行协商，明确薪资未发全的原因，并尝试达成和解；其次，若协商无果，可以向工会寻求帮助，工会会协助你与公司进行沟通；最后，若问题仍未解决，你可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，通过仲裁程序来维护自己的合法权益。
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