但也至少一个小时，员工不去，有补偿吗？

公司搬迁过远员工不去，若符合规定条件辞职，单位应赔偿。依据《劳动合同法》，若搬迁导致员工无法合理时间内到达且未安排有效措施，辞职时单位需赔偿。不及时处理可能引发劳动争议及法律纠纷。
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公司搬迁员工不去，处理方式有协商、辞职并索赔或继续履行合同。选择应基于个人情况与单位协商，若搬迁影响大且无法协商，可考虑辞职并索赔；若影响小或可接受班车，可继续履行合同。
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公司搬迁远，员工不去有对策。1.与公司协商：尝试就搬迁后的工作安排、补偿等进行沟通。2.辞职并索赔：若协商无果且搬迁严重影响生活，可依据《劳动合同法》辞职并要求赔偿。3.继续履行：若能接受搬迁安排或班车服务，则继续履行原合同。