零时工若符合条件也可认定为工伤。根据《工伤保险条例》，在工作时间、场所内因工作受伤即属工伤，零时工也不例外。若不及时处理，可能导致权益受损，无法获得应有的工伤赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫零时工工伤常见处理方式为申请工伤认定和赔偿。应先向当地社保部门申请工伤认定，确认后再进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果选择赔偿方式。若存在争议，还可通过法律途径解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫零时工工伤可申请赔偿。具体操作：1. 立即就医并保存相关证据；2. 向单位报告并要求申请工伤认定；3. 若单位不配合，可自行向社保部门申请；4. 认定后申请劳动能力鉴定；5. 根据鉴定结果，与单位协商赔偿或申请仲裁、诉讼。
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