临时工节假日有工资，且法定节假日至少三倍，休息日工作无补休则双倍。依据《劳动法》规定，法定节假日工作应支付三倍工资，休息日工作无补休则为双倍，单位需依法执行。若不及时支付，将损害劳动者权益，影响劳动关系和谐。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫临时工节假日工资问题，常见处理方式是协商或投诉。应先与雇主协商，明确节假日工资标准；若协商无果，可向劳动监察部门投诉，维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫临时工节假日有工资。具体操作：1. 明确节假日工资标准，与雇主协商达成一致；2. 如遇雇主拒付或克扣，保留证据，如工资条、聊天记录等；3. 向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁；4. 若涉及复杂情况，建议咨询专业律师，通过法律途径维权。
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