解雇赔偿按工作年限计算，每满一年一个月工资，不满按比例算。未及时支付需付二倍赔偿金。依据《劳动合同法》，经济补偿按工作年限计算，赔偿金为二倍经济补偿。若公司未及时支付，劳动者可申请二倍赔偿金，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理解雇赔偿，常见方式为协商、调解、仲裁或诉讼。首先尝试与公司协商，协商不成可寻求调解，仍无法解决则考虑仲裁或提起诉讼。选择处理方式时，应优先考虑效率与成本，协商最快但可能结果不理想，仲裁与诉讼更具法律效力但耗时较长。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫解雇赔偿如何处理？1. 协商：首先与公司进行友好协商，争取达成赔偿协议。2. 调解：若协商无果，可申请第三方调解机构介入。3. 仲裁：调解不成，向劳动仲裁委员会提起仲裁申请。4. 诉讼：对仲裁结果不满，可向人民法院提起诉讼。
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