转正后公司不交社保,劳动仲裁怎么赔偿

公司不交社保，劳动仲裁可要求赔偿。依据《劳动法》等规定，单位不交社保需按实际损失赔偿，若劳动者因此解约，单位还需支付经济补偿。长期不交社保，劳动者权益受损严重，可能影响养老、医疗等保障。
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公司不交社保，可仲裁或协商。仲裁：收集证据，如工资条、合同等，向劳动仲裁委提出申请。协商：与单位人事沟通，表达诉求，争取补缴社保及补偿。若单位拒绝，再考虑仲裁。
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公司不交社保，常见处理方式为劳动仲裁或协商。劳动仲裁需准备充分证据，通过法律途径维权；协商则可与单位直接沟通，寻求和解。选择时，应根据实际情况和证据充分性决定。