我是一名劳务派遣合同工，您有补偿吗？

您因病被解雇，若满足条件可获得补偿。根据《劳动合同法》，被无过错性辞退或经济性裁员时可获补偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有的经济补偿。
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因病被解雇可争取补偿。具体操作：1.与雇主沟通，了解解雇原因，提出补偿要求；2.若沟通无果，向劳动部门申请调解；3.调解不成，准备证据申请劳动仲裁；4.仲裁结果不满，可提起诉讼。
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处理此类问题常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与雇主协商，协商不成可申请调解，若仍无法解决则考虑仲裁或诉讼，根据具体情况选择最适合的方式。