店铺提前通知撤店后是否仍需赔偿?

店铺提前通知撤店,仍需依法赔偿。根据《劳动合同法》,撤店需提前通知并解除劳动合同,同时支付经济赔偿金。不及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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撤店需赔偿。操作如下:1.提前书面通知员工撤店及合同解除;2.协商确定赔偿金额,依据《劳动合同法》规定;3.签订解除协议,明确赔偿事宜;4.按约支付赔偿金,确保员工权益。
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撤店需依法处理,常见方式为与员工协商解除劳动合同并赔偿。赔偿金额需依据法律规定及员工情况确定,确保合法合规。

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