旷工被辞退一般不影响十级工伤赔偿，但需具体情况分析。根据《劳动合同法》等规定，非过失性辞退才不影响工伤赔偿，若用人单位违法解除，需支付双倍赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，赔偿无法落实。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题常见方式为协商、仲裁或诉讼。应先尝试与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，对仲裁结果不满则可提起诉讼。选择方式需根据具体情况和证据充足度决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫旷工被辞退仍有权索工伤赔偿。具体操作：1. 确认工伤认定及赔偿情况；2. 若被辞退，检查是否属于过失性辞退；3. 若非过失性，与单位协商赔偿；4. 协商不成，准备证据申请劳动仲裁；5. 仲裁不满，可向法院提起诉讼，要求赔偿。
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