单位领导不让公休违法，应协商或投诉。依据《劳动法》，员工有权休息，被剥夺休息权可投诉或解约，否则影响身心健康及工作效率。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位不让公休可如此处理：1. 与单位领导沟通，明确表达休息需求；2. 若沟通无果，向劳动监察部门投诉，提供加班证据；3. 严重时，考虑依据《劳动法》解约并索偿，保障自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位不让公休，常见处理为协商、投诉或解约。应先与单位沟通，无果则向劳动监察大队投诉，或考虑依据《劳动法》解除劳动合同。
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