申请劳动仲裁后仍需办离职手续。《劳动合同法》规定，劳动者离职需办理相关手续。不办理可能导致劳动关系不明确，影响仲裁结果及后续就业。建议先与用人单位协商，协商不成再申请劳动仲裁，仲裁期间也需按要求办理离职手续。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫申请劳动仲裁与离职手续可分开处理。劳动者可先申请劳动仲裁，等待仲裁结果期间或之后办理离职手续。选择何时办理离职，需根据仲裁进展和自身情况决定，确保权益不受损害。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳动仲裁与离职手续不冲突。1.若已决定离职，可先与用人单位协商，协商不成则提交书面仲裁申请，同时按流程办理离职手续，如交接工作、归还物品等。2.若仲裁在先，离职在后，需确保仲裁申请已提交并受理，再按要求办理离职，避免影响仲裁进程。3.无论何种情况，都需保留好相关证据，如劳动合同、工资单、离职证明等，以备不时之需。
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