员工死亡，法人通常不负法律责任，但需工伤赔偿。
依据《工伤保险条例》，员工上班期间死亡，非公司领导导致，则公司不需承担法律责任，但需按法律规定进行工伤赔偿，包括丧葬补助金等。若不及时处理，可能影响公司声誉及面临法律诉讼。
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若员工因工死亡，公司应立即报告并按《工伤保险条例》赔偿；同时，配合安监局进行事故调查，确保合法合规处理，避免后续纠纷。
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具体操作：1. 确认员工死亡是否属于工伤，依据《工伤保险条例》准备赔偿；2. 立即向当地安监局报告事故，配合调查；3. 与员工家属沟通，协商赔偿事宜，确保合法合规；4. 根据调查结果，采取必要措施防止类似事故再次发生。
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