员工宿舍摔伤，公司一般无责任。赔偿需按过错原则。员工在宿舍摔伤，非工作时间且非工作场所，公司通常不担责。依据《工伤保险条例》，此情形不构成工伤，公司无赔偿义务。若公司宿舍设施缺陷致摔伤，公司需按过错担责。未及时救治或处理，可能致伤情恶化，影响员工健康与权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫宿舍摔伤处理，法律角度建议如下：首先确认是否工伤，非工作时间摔伤一般不认定。其次，审查宿舍设施有无缺陷，公司有过错需担责。最后，协商赔偿或诉讼解决，依据过错程度分担责任。公司无过错，则员工自行承担医疗费用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫宿舍摔伤处理：1. 判断是否工伤，非工作时间摔伤，公司通常不负责。2. 检查宿舍设施，公司有过错需赔偿医疗费等。3. 双方协商赔偿，不成则诉讼解决，依据过错定责。公司无错，员工自行承担后果。
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