拖欠工资应找劳动保障行政部门。依据《中华人民共和国劳动法》，单位拖欠工资需承担法律责任，严重者可加发经济补偿金。不及时处理会影响员工权益，甚至导致法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫拖欠工资可这样处理：1. 举报：向劳动行政部门反映情况，请求介入调查。2. 仲裁：准备相关证据，向劳动仲裁委员会提出仲裁申请。3. 起诉：若仲裁结果不满，15天内向法院提起诉讼，要求支付工资及补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理拖欠工资，可举报、申请仲裁或起诉。根据具体情况选择：若希望快速解决，可先尝试举报；若需法律裁决，则申请仲裁；对仲裁不满，则提起诉讼。
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