工作13年自己提出辞职给补偿吗

主动辞职一般无补偿，但被迫辞职可能有。依据《劳动合同法》，若因工资克扣、单位刁难等被迫辞职，可要求补偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应得补偿。
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处理此问题，可协商、仲裁或诉讼。建议先与单位沟通协商，无果后考虑劳动仲裁，仍不满可提起诉讼。选择方式需根据具体情况和证据充足程度决定。
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辞职补偿视情况定。操作如下：1. 若被克扣工资或单位刁难，收集证据；2. 与单位沟通，要求补偿；3. 沟通无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 仲裁不满，向法院提起诉讼，维护权益。