员工自动辞职还是公司解雇有区别吗

有区别。自动辞职是员工主动解除合同，被解雇是公司终止合同。
根据《劳动法》等规定，两者在定义、行为主体及实施程序上均不同。自动辞职通常不影响员工未来就业，而被解雇若涉及违纪等行为，可能影响职业声誉及后续就业。
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处理方式有自动辞职和被解雇两种。
选择时，应考虑个人职业规划、公司情况、合同条款及法律后果。如公司环境不佳或待遇不公，可选择自动辞职；若因违纪等原因被公司考虑解雇，应争取合理补偿或协商解决。
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有区别。
1. 自动辞职：员工需提前通知公司，按公司规定办理离职手续，确保工作交接无误，保障自身权益不受损害。
2. 被解雇：公司需按法律规定执行，如提供解雇证明、支付经济补偿等。员工若对解雇有异议，可申请劳动仲裁或诉讼，维护自身合法权益。不同情况下，处理方式需灵活调整，确保合法合规。