被公办学校辞退如何补偿

被公办学校辞退，若无法定理由，应支付赔偿金。依据《劳动合同法》，违法解除需按工作年限每满一年支付两月工资作为赔偿。未及时处理可能导致权益受损，丧失赔偿机会。
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被辞退补偿问题，常见处理方式有协商、调解、仲裁和诉讼。建议先与学校协商，不成则考虑向劳动仲裁委申请仲裁，仍不服可提起诉讼。选择时应考虑效率和成本。
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被辞退如何补偿？处理方式如下：1. 协商：首先与学校进行沟通，尝试达成补偿协议。2. 调解：若协商无果，可寻求劳动调解委员会帮助，进行调解。3. 仲裁：调解不成，向劳动仲裁委提起仲裁，提交相关证据。4. 诉讼：对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。