外包公司不给经济补偿主张推荐工作，这种情况
衢州市刑事律师
2025-05-12
申请经济补偿合理。依据《劳动合同法》，经济性裁员等情形劳动者可主张经济补偿金。若不及时处理，劳动者可能面临权益受损，无法获得应有补偿的严重后果。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与外包公司协商，协商不成可申请调解，仍无法解决则提起劳动仲裁，必要时可诉诸法院。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可申请经济补偿。具体操作：1.与外包公司协商，要求按法律规定给予经济补偿；2.若协商无果，向劳动监察部门投诉或申请调解；3.仍无法解决，准备证据提起劳动仲裁；4.仲裁不服，可依法向法院提起诉讼。
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