被辞退赔偿金赔偿标准

被辞退赔偿金计算需明确法律依据。赔偿金计算依据《劳动合同法》，按工作年限每满一年支付两个月工资，违反法规将支付二倍赔偿金。若不及时支付，可能面临劳动仲裁及额外经济补偿。
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处理辞退赔偿金问题，常见方式有三种：协商、调解、仲裁。首先可尝试与用人单位协商，协商不成可申请调解；若调解无果，则应申请劳动仲裁来维护自身权益。选择合适方式有助于高效解决问题。
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被辞退赔偿金处理视情况而定。若单位合法辞退，无需赔偿；若违法辞退，应支付赔偿金。赔偿金计算：按工作年限，满一年支付两月工资。若单位拒绝支付，劳动者可申请劳动仲裁。