被单位辞退补偿标准公式

被单位辞退补偿按《劳动合同法》规定计算。依据《劳动合同法》第四十七条，补偿标准按工作年限，满一年付一月工资，不满半年付半月。未及时支付可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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被辞退补偿可协商或仲裁。具体操作：1. 协商时，明确补偿标准，参考《劳动合同法》规定，双方达成一致后签订协议。2. 仲裁时，收集工作证明、合同等证据，向劳动仲裁委提出申请，依据法律规定争取合理补偿。
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被辞退补偿常见的处理方式有协商和仲裁两种。若双方能达成一致，可选择协商；若无法协商，则应通过劳动仲裁来维护权益，根据《劳动合同法》规定确定补偿金额。