公司连续多久不发全薪

公司连续不发全薪属违法行为。依据《工资支付暂行条例》，解除劳动合同时应一次付清工资，逾期则构成拖欠。长期不发全薪可能导致员工生活困难，影响恶劣，需及时通过法律途径解决。
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对公司不发全薪，常见处理方式为与用人单位协商，或向劳动监察部门投诉。若协商无果，应及时选择法律途径维护权益，避免损失扩大。
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公司不发全薪处理如下：1. 首先与用人单位沟通，了解原因并协商解决方案。2. 若协商无果，收集工资条、劳动合同等证据。3. 向当地劳动监察部门投诉，并提交相关证据。4. 如问题仍未解决，可考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。