辞职手续未签署劳动合同违法吗

未签劳动合同辞职是否违法，需看具体情况。根据《劳动合同法》，用人单位自用工超一个月未签合同违法，需支付双倍工资作为赔偿。长期不签可能导致劳动者权益受损，如无法证明劳动关系等。
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未签劳动合同辞职需分情况处理。1. 未超一个月：与用人单位沟通，要求尽快签订书面劳动合同。2. 超过一个月：除沟通补签外，收集工作证据，如工资条、考勤记录等，向劳动仲裁机构申请仲裁，要求单位支付双倍工资，并明确劳动关系存在期间。同时，考虑是否继续在该单位工作，若不打算继续，可同步进行辞职流程。
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未签劳动合同辞职，处理方式多样。若未超一个月，可与单位协商补签；若超一个月，除要求补签外，还可申请劳动仲裁要求双倍工资赔偿。选择方式需根据具体情况和证据情况决定。