未支付社保多长时间能辞职啊

未支付社保可要求立即辞职。依据《劳动合同法》等规定，用人单位应按月缴纳社保，未支付社保属违法行为，严重影响员工权益，如不及时处理可能导致员工无法享受社保待遇。
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未支付社保常见的处理方式是要求立即辞职并申请劳动仲裁。若用人单位有支付社保的意愿，可选择与其协商；若无，则应果断辞职并寻求法律途径维护自身权益。
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未支付社保可辞职。操作如下：1. 与用人单位沟通，要求其立即补缴社保；2. 若沟通无果，向劳动监察部门投诉；3. 同时准备辞职信，明确辞职原因为未支付社保；4. 提交辞职信并保留证据，申请劳动仲裁，要求经济补偿。