签订劳务合同不满一年咋赔偿

签订劳务合同不满一年，赔偿标准为按工作年限支付经济补偿。法律依据为《劳动合同法》，不满一年按一年计算经济补偿。若不及时处理，可能导致公司面临法律诉讼和罚款，影响企业声誉和财务状况。
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处理不满一年赔偿：1. 协商：与劳动者沟通，达成赔偿协议。2. 调解：通过第三方调解机构，寻求和解方案。3. 仲裁：若协商不成，向劳动仲裁委员会提起仲裁。4. 诉讼：对仲裁结果不满，可向人民法院提起诉讼。
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处理劳务合同不满一年赔偿的常见方式有：协商、调解、仲裁和诉讼。首先尝试协商或调解，快速且成本低；若不成，可选择仲裁；仍不服，可提起诉讼。选择时应考虑效率、成本和效果。