员工当月19号离职后公司是否缴纳本月社保

员工19号离职，公司仍需缴纳本月社保。依据《社保法》规定，单位应为员工缴纳社保至离职当月。未及时缴纳可能导致员工社保断缴，影响其权益，如医疗、养老等保障将受影响。
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员工离职后社保处理，一般有两种方式。单位可选择继续缴纳至月底，或与员工协商停缴并办理相关手续。具体选择需根据员工离职时间及新单位情况确定。
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离职后社保需处理。操作如下：1. 若员工月初离职，单位可停缴本月社保；2. 若月中或月末离职，单位应继续缴纳至月底，确保员工社保不断缴；3. 与员工沟通，了解其新单位社保缴纳情况，避免重复缴纳；4. 办理社保停缴或转移手续时，需确保手续齐全，避免影响员工权益。