劳动合同辞职扣钱合法吗

辞职扣钱不合法。依据《工资支付暂行规定》，劳动者辞职不应被扣工资，除非因个人原因给单位造成损失，且扣除额不得超过月工资的20%。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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辞职扣钱问题，常见处理是协商或申请劳动仲裁。若扣钱理由不合法，可先与用人单位协商；协商无果，则向劳动仲裁机构申请仲裁，以维护自身合法权益。
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辞职扣钱不合法。处理：1. 若被扣钱，先与用人单位沟通，要求解释扣钱原因并提供依据；2. 若沟通无果，收集证据，如劳动合同、工资单等；3. 向当地劳动仲裁委员会提起仲裁，要求返还被扣款项，并依据《工资支付暂行规定》维权。