工伤一个多月公司只支付一月工资合法吗

不合法，公司应按月支付工伤期间工资。依据《工伤保险条例》，工伤期间工资需按原标准支付，公司仅支付一月可能违反规定。若不及时处理，可能导致员工权益受损，影响员工生活及后续治疗。
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不合法。具体操作：1. 与公司沟通，要求按法律规定支付工伤期间工资；2. 若公司拒绝，收集工伤证据，如医疗证明、工伤认定等；3. 向当地劳动仲裁委员会提起仲裁，请求裁决公司支付全额工伤工资；4. 如仲裁不满，可进一步提起诉讼，通过法律途径维权。
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工伤期间工资应按月支付，处理方式有协商和仲裁两种。建议先与公司协商，若协商无果，可向劳动仲裁部门申请仲裁，以维护自身合法权益。