忧郁症由于公司领导处事不公引起，公司会辞退

公司有可能辞退，但需符合法定条件。依据《劳动合同法》，若您因抑郁症不能胜任工作且经培训或调岗后仍不能胜任，公司可提前三十日书面通知或额外支付一月工资后解除劳动合同。不及时处理可能导致劳动关系紧张，甚至引发法律纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见处理方式有协商、调整岗位或解除劳动合同。您应与公司沟通，尝试调整岗位或协商解决方案；若无法胜任且经培训或调岗后仍不能改善，公司可能依法解除劳动合同。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司可能辞退。应对方式：1.与公司沟通，说明情况，争取理解；2.尝试调整工作岗位或工作内容，以适应当前状况；3.若无法胜任且经培训或调岗无效，与公司协商解除劳动合同事宜，确保权益不受损害。