工作超过十天未收到工资，我应该如何处理？

超过十天未收到工资，应依法维权。根据《劳动法》等规定，雇主需按时支付工资，否则劳动者有权举报、仲裁或诉讼，并要求经济补偿。不及时处理可能导致权益受损，影响生活。
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未收到工资需维权。操作如下：1.与雇主沟通，要求支付；2.若无效，向劳动管理监察大队举报；3.或直接申请劳动仲裁；4.对仲裁不满，15天内向法院起诉；5.可要求支付工资及补偿金。
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处理未收到工资问题，常见方式有举报、仲裁、诉讼。建议先尝试与雇主沟通，无果后到劳动行政部门举报；若仍无法解决，则申请仲裁；对仲裁不满可提起诉讼。