如果我现在离职，能领到什么钱？

离职后可领取的钱款需视具体情况，如经济补偿金、失业金等。分析：离职后能否领取经济补偿金取决于劳动合同、公司规定及法律规定。若符合裁员条件或公司违约解雇，可能有经济补偿。失业金则需满足失业保险缴纳一定期限且非自愿离职等条件。提醒：若公司拒绝支付应得补偿或遭遇其他不公，表明问题严重，应及时咨询律师。
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处理方式：法律角度上，离职后可争取的经济利益主要包括经济补偿金、失业救济金及可能存在的未支付工资、加班费等。选择方式：-若公司主动提出且双方协商一致，可依据劳动合同及公司政策协商补偿金额。-若公司违法解雇，可通过劳动仲裁或法院诉讼争取合法权益。-失业金需向当地社保局申请，符合条件即可领取。
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具体操作：1.经济补偿金：查看劳动合同及公司规定，了解补偿标准，与公司协商；若协商不成，收集证据如解雇通知、工资单等，申请劳动仲裁或提起诉讼。2.失业救济金：准备身份证明、离职证明、失业保险缴纳记录等材料，前往当地社保局办理失业登记并申请失业金。3.未支付工资及加班费：整理工作记录、工资条等证据，先与公司沟通，无果后向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，必要时可提起诉讼。注意，具体操作需结合当地法律法规及实际情况进行，建议咨询专业律师以确保权益得到最大化保护。