过年公司不接受辞职怎么办

过年公司不接受辞职，劳动者有权依法辞职。依据《劳动合同法》，提前30日书面通知即可离职，公司应结清工资并出具证明。若不及时处理，可能影响劳动者权益，如工资被拖欠。
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过年公司不接受辞职，常见处理方式为提前30日书面通知或协商解除。选择时，应考虑个人情况与公司态度，确保合法权益不受损害。
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过年辞职公司拒，应对如下：1. 提前30日书面通知公司，到期后自动离职，要求结清工资并出具证明。2. 若未提前通知，与公司协商解除劳动合同，确保双方达成一致。3. 如公司拒绝协商，可寻求劳动仲裁或法律途径维护权益。