公司断缴社保医保公积金补缴多少

公司断缴社保医保公积金，补缴金额需依据欠缴时长和基数计算。分析：公司为员工缴纳社保医保公积金是其法定义务，若断缴，则需补缴。补缴金额的计算通常基于欠缴的时间段、员工的缴费基数以及当地社保、医保、公积金的缴费比例。具体数额需由当地社保、公积金管理部门根据相关规定进行核算。提醒：若公司长时间未补缴或拒绝补缴，可能面临法律处罚，且员工权益受损严重，应及时寻求法律援助。
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处理方式：从法律角度，处理公司断缴社保医保公积金的方式主要有：与公司协商补缴、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼。选择建议：首先尝试与公司协商，若无果，可向劳动监察部门投诉并要求介入调查。若问题仍未解决，可考虑提起劳动仲裁或诉讼，以维护自身合法权益。
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具体操作：1. 协商补缴：与公司人力资源部门沟通，明确欠缴金额和补缴时间，达成补缴协议。2. 投诉劳动监察：向当地劳动监察部门提交书面投诉，附上相关证据，如工资条、社保缴纳记录等，要求介入调查并督促公司补缴。3. 劳动仲裁：若投诉无果，可向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，提交仲裁申请书及相关证据，等待仲裁裁决。4. 诉讼：对劳动仲裁结果不满或公司不履行仲裁裁决的，可向人民法院提起诉讼，通过司法途径解决争议。在诉讼过程中，需准备充分的证据材料，并遵循法院程序进行。请注意，在处理此类问题时，务必保留好相关证据，以便在必要时维护自身权益。