试用期被辞退不给工资合法吗

不合法。试用期被辞退也应按试用期工资标准结算。《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者付出劳动即有权获得报酬，用人单位不得无故拖欠。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响生活。
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不合法。处理方式：1. 收集证据，如工作记录、沟通记录等；2. 向劳动监察部门投诉，提交相关材料；3. 若投诉无果，申请劳动争议仲裁，提供证据，要求裁决支付工资；4. 如未签劳动合同，可同时要求双倍工资赔偿。
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常见处理方式有投诉与仲裁。若被辞退且未获工资，可选择向人力资源和社会保障局劳动监察投诉，或申请劳动争议仲裁，要求支付工资。选择时，考虑证据充分性及处理效率。