病假结束被辞退，医疗补贴需视情况而定。依据《劳动合同法》，若医疗期满不能工作，用人单位可解除合同，但应支付经济补偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，无法获得应有补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫病假后被辞退，处理方式有协商、劳动仲裁等。若双方能达成一致，可选择协商；若无法协商，应申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫病假结束被辞退，处理如下：1. 协商：与用人单位沟通，争取医疗补贴或经济补偿。2. 劳动仲裁：若协商无果，准备证据，向劳动仲裁委提出申请，要求裁决用人单位支付相关补偿。3. 法律诉讼：如仲裁不满，可进一步提起诉讼，通过法院维护自身权益。
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