小说合同培训结束要求付违约金，需视情况而定。依据《劳动合同法》，若用人单位提供专项培训并支付费用，则约定违约金合法，但数额有限。若未提供专项培训，要求付违约金则不合法。不及时处理可能导致劳动者权益受损或引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫小说合同违约金问题，回应如下：1. 若合同含违约金且用人单位提供了专项培训，需检查违约金数额是否超培训费；2. 若未提供培训或违约金过高，可与用人单位协商调整；3. 协商无果，向劳动监察投诉或准备证据申请劳动仲裁；4. 仲裁结果不满，可依法提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫针对小说合同培训结束要求付违约金的问题，处理方式有协商、投诉或仲裁等。建议先与用人单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，根据《劳动合同法》相关规定维护自身权益。
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