公司违反劳动合同，员工可以终止合同，没有休

公司违反劳动法规定，员工有权申请赔偿。依据《劳动法》，公司超时工作、未休年假等需支付补偿。不及时处理，员工权益将受损，可能面临长期无补偿加班等严重后果。
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公司违法，员工可维权。操作如下：1.收集加班、未休年假等证据；2.与公司协商，要求支付加班费、年假补偿等；3.协商不成，向劳动监察大队投诉，提交证据；4.如仍无法解决，申请劳动仲裁，维护自身权益。
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针对公司违法行为，员工可采取投诉举报、协商或法律途径解决。建议先与公司协商，无果后向劳动监察大队投诉，必要时提起劳动仲裁，根据具体情况选择合适方式。