视网膜脱落发生在单位工作期间，可以算工伤吗

视网膜脱落若因工作事故导致，可认定为工伤。根据《工伤保险条例》，工作中因事故伤害致视网膜脱落应认定为工伤。如不及时处理，可能导致视力永久损害，严重影响生活质量及工作能力。
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视网膜脱落工伤需分情况处理。1.因工作事故导致：立即报告单位，申请工伤认定，按《工伤保险条例》获赔偿。2.因疾病导致：按医疗保险流程就医，与单位协商病假及医疗期事宜。3.争议情况：若单位不认可工伤，可申请劳动仲裁或诉讼，依据《工伤保险条例》维权。
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视网膜脱落工伤处理需依情况定。若因工作事故导致，应申请工伤认定；若因疾病导致，则按医疗保险处理。选择处理方式需根据具体脱落原因及法律规定。