企业职工十级伤残能获赔7个月本人工资。依据《工伤保险条例》，工伤十级伤残可获7个月本人工资作为一次性伤残补助金。若合同期满或职工提出解除合同，还有一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。不及时处理可能影响工伤职工的合法权益，如医疗补助和就业补助等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫十级伤残赔偿如下：1. 申请工伤认定，确定伤残等级。2. 根据《工伤保险条例》，与用人单位协商赔偿，包括7个月工资的一次性伤残补助金等。3. 若协商无果，可申请劳动仲裁，通过法律途径解决赔偿问题。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理十级伤残赔偿，常见方式是先申请工伤认定，再谈赔偿。赔偿一般依据《工伤保险条例》规定，包括一次性伤残补助金等。具体赔偿需与用人单位协商，或申请劳动仲裁确定。选择处理方式时，应考虑个人实际情况和用人单位的态度，协商不成可申请仲裁。
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