公司没有给我分配工作并让我继续休病假，我应

公司未分配工作让继续休病假，你应与公司沟通并要求合理安排。根据《劳动法》及《劳动合同法》，你有权要求公司合理安排工作，公司不得无故拒绝。若公司不处理，可能影响你的工资收入和职业发展，甚至构成违法解除劳动合同。
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对公司不作为，你可先与公司协商，要求恢复工作或明确后续安排。协商无果时，可选择向劳动仲裁委员会提起仲裁或向法院提起诉讼，根据具体情况选择最适合的维权途径。
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公司不安排工作，你应主动维权。首先，与公司HR或上级沟通，表达要求恢复工作的意愿，并了解具体原因。其次，若沟通无果，收集相关证据，如病假单、沟通记录等，准备提起劳动仲裁或诉讼。最后，根据仲裁或判决结果，决定是否进一步采取法律措施。