宿舍内员工死亡，赔偿有哪些？

宿舍内员工死亡，赔偿需视具体情况而定。若用人单位有过错，需承担赔偿。《工伤保险条例》等规定，非工伤死亡也有相应补偿，如丧葬补助金等。不及时处理可能导致法律纠纷，影响企业声誉。
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宿舍员工死亡，赔偿处理如下：1.立即通知家属，并安抚情绪，同时保护现场证据；2.查明死因，若用人单位有过错，如设施安全隐患，需承担赔偿；3.协商赔偿，包括丧葬补助、抚恤金等，参考《工伤保险条例》；4.若协商无果，建议通过法律途径解决，避免长期纠纷。
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宿舍内员工死亡，处理方式包括协商、调解、诉讼等。应先与死者家属协商，协商不成可寻求调解或提起民事诉讼，根据《民法典》等规定确定赔偿责任。