学校实习提前结束，是否合法？

学校因实习提前结束扣1000元可能不合法，需具体分析。分析：学校扣除实习费用的行为需符合相关法律法规及学校规定。若实习合同中未明确提前结束需扣费，或扣费标准不合理，则学校此行为可能违法。此外，若学校规定或合同条款显失公平，也可能构成对学生权益的侵犯。提醒：若学校扣费后未给出合理解释或依据，或扣费金额明显过高，可能表明问题比较严重，建议及时寻求法律专业人士的帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理此问题的方式主要有协商、投诉和诉讼等。选择建议：首先尝试与学校协商，了解扣费的具体原因和依据；若协商无果，可向教育部门或相关监管机构投诉；若投诉仍未能解决问题，可考虑通过法律途径解决，如提起诉讼。
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具体操作：1.协商阶段：与学校明确扣费的具体原因、标准和依据，提出自己的质疑和诉求，寻求双方都能接受的解决方案。2.投诉阶段：收集相关证据，如实习合同、扣费通知等，向教育部门或相关监管机构提交投诉材料，详细说明问题并请求介入调查。3.诉讼阶段：若协商和投诉均无果，可聘请律师，准备充分的证据材料，向法院提起诉讼，要求学校返还被扣费用并承担相应法律责任。在诉讼过程中，需遵守法庭规则，积极参与庭审，维护自己的合法权益。