未签署合同，我应该怎么做？
衢州市刑事律师
2025-06-22
未签合同被解雇，应先确认劳动关系。依据《劳动合同法》等，可凭工资单、社保记录等证明。不及时处理可能导致权益受损，如无法追讨工资或补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同被解雇，应：1.收集证据，如工资条、考勤记录；2.尝试与雇主协商；3.若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4.必要时，可提起诉讼，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为收集证据，申请劳动仲裁或起诉。选择时需考虑证据充分性及自身诉求，劳动仲裁较快捷，起诉则适用于复杂情况。
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