在企业做了12年,养老怎么办

在企业工作12年，养老可通过社保和企业年金保障。分析：根据劳动法和社会保险法，企业应为员工缴纳社会保险，包括养老保险。您在企业工作12年，应已累计一定的养老保险缴费年限，这将为您退休后提供基本养老金。此外，部分企业还会设立企业年金，作为养老保险的补充。提醒：若发现企业未依法缴纳社会保险，或养老保险缴费年限有误，应及时咨询专业人士，维护自身权益。
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具体操作：1. 查询社保缴纳记录：登录当地社保局网站或使用社保APP，查询个人社保缴纳记录，确保企业已按时足额缴纳养老保险。2. 了解企业年金政策：向企业人力资源部门咨询企业年金政策，了解个人是否有参与资格及年金缴纳、领取方式。3. 咨询社保部门或律师：如发现社保缴纳问题或对企业年金政策有疑问，可拨打社保部门咨询热线或咨询专业律师，获取专业解答和建议。如涉及法律纠纷，律师可提供法律支持，协助维护个人权益。4. 规划个人养老：结合社保、企业年金及个人储蓄，合理规划个人养老计划，确保退休后的生活质量。
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处理方式：法律角度：处理养老问题，主要方式有查询社保缴纳记录、了解企业年金政策、咨询社保部门或律师。选择建议：首先，应主动查询个人社保缴纳记录，确保企业已按时足额缴纳。其次，了解企业年金政策，看是否有额外养老保障。如有疑虑，可咨询社保部门或专业律师，获取更准确的法律建议。