餐馆过年不给离职怎么办

餐馆过年不给离职，劳动者有权依法离职。依据《劳动合同法》，提前30日书面通知即可自动离职，老板不得阻拦。否则，可能影响劳动者权益，如工资被拖欠。
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餐馆过年不给离职，可如此处理：1. 若已提前30日，书面通知用人单位离职意向，30日后自动离职，并要求结清工资。2. 若未提前通知，与用人单位协商，达成一致后解除劳动合同。3. 若协商不成，可寻求劳动仲裁委员会帮助，维护自身合法权益。
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餐馆过年不给离职，常见处理方式为提前30日书面通知或协商。选择时，若时间充裕且希望和平解决，可先尝试协商；若协商无果或时间紧迫，则直接书面通知。