由于请事假被公司辞退,是否可行?

因请事假被辞退可申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》等规定,公司不能无故辞退员工,否则需承担法律责任。不及时处理可能导致权益受损,无法获得应有赔偿。
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被辞退可仲裁。操作如下:1.收集证据,如劳动合同、请假记录等;2.向劳动仲裁委提交书面申请及证据;3.等待受理,积极参与仲裁程序;4.如对结果不服,可进一步提起诉讼。
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被辞退后,常见处理方式是申请劳动仲裁或协商。建议先与公司协商,若协商无果再申请劳动仲裁,以确保自身权益得到维护。

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