辞职被诬偷东西怎么赔偿

被诬偷东西辞职，若用人单位有过错可要求赔偿。依据《劳动合同法》，若用人单位侵害劳动者权益，劳动者辞职时可主张赔偿。不及时处理可能导致权益受损，无法挽回损失。
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辞职被诬偷东西，处理方式有协商、投诉、仲裁及诉讼。应先尝试与用人单位协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁，必要时可诉诸法院。
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被诬辞职可索赔。操作：1. 收集证据，如劳动合同、工资单等；2. 与用人单位协商，要求赔偿；3. 协商不成，向劳动监察大队投诉；4. 仍无法解决，申请劳动仲裁；5. 对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。