过期食品被查，罚款较重。依据《食品安全法》，货值不足万元，罚款5-10万；未及时处理，将严重影响超市声誉及经营。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方式为.

高利贷利率的偿还方式需依据法律规定，通常按年判断利率是否合法。依据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》，年利率超36%为高利贷，不合法。若不及时处理，可能导致借款人支付过高利息，增加经.

慢性病离职后，是否有资格申请失业金需视具体情况。分析：根据法律规定，失业金的申请资格通常要求非自愿离职、已参加失业保险并缴费满一定期限。慢性病离职若因健康问题导致无法继续工作且符合非自愿离职的条件，同时.

可以起诉。依据《民法典》等相关法律，非婚生子女与婚生有同等权利，男方需承担抚养责任。不及时处理可能导致权益受损，影响孩子成长。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫.

兼职未签合同辞职可拿回押金。依据《劳动合同法》，用人单位不得收取押金，此行为违法。不及时处理可能导致权益持续受损，建议尽快投诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫.

您可以通过直接询问或朋友了解来查男人离婚状态。根据《婚姻法》相关规定，婚姻状况属个人隐私，应尊重。但若不及时了解，可能导致感情欺诈等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号.

公司搬迁过远员工不去，若符合规定条件辞职，单位应赔偿。依据《劳动合同法》，若搬迁导致员工无法合理时间内到达且未安排有效措施，辞职时单位需赔偿。不及时处理可能引发劳动争议及法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，.

隐私照片泄露应立即采取行动。根据《民法典》等法律，个人隐私受法律保护，泄露可能导致名誉受损、生活受扰。不及时处理，可能会遭受持续侵害，甚至引发诈骗等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中.

银行卡被非柜面限制不影响贷款资格，但需确认账户状态。分析：银行卡被非柜面限制通常意味着该卡不能通过ATM、网银等非柜台渠道进行交易，但这并不直接影响个人贷款资格。贷款主要考察的是借款人的信用记录、还款能力及.

未经允许发身份证照片到朋友圈，若用于商业或人身攻击则违法。依据《民法典》，此行为侵犯肖像权，可能导致名誉受损、隐私泄露，应及时维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询.

责任需根据具体情况判定。依据《道路交通安全法》，追尾事故责任划分需考虑多种因素，如后车是否保持安全距离。若前车车身过线但已停车，后车未保持安全距离导致追尾，则后车可能负主责。不及时处理可能导致事故责任难.

房产过户需准备登记申请书、身份证明材料等多个文件。依据《不动产登记暂行条例》，缺少必要文件可能导致过户无法完成，影响房产交易进程及权益保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，.

如果您发现医嘱中没有写明休息天数，您有权要求医生进行补充。根据医疗常规，医生会结合您的病情来决定休息天数。虽然一般医生可能只开具一周的病假条，最多一个月，但您仍可以向医生说明您的具体情况，请求其在医嘱或.

公司不裁员不违法，但需依法处理。依据《劳动合同法》，合法裁员需支付经济补偿，违法裁员则需双倍赔偿。不及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费.

这不属于高利贷，但需关注利息是否超标。依据《民法》与《合同法》，借贷合同合法有效，应还款本金，超标利息无需偿还。若利息过高可能违反法律规定，引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

手机被扣押后，若与案件无关，三日内可取回。依据《刑事诉讼法》，警察扣留手机需经查明确实与案件无关后，三日内应解除扣押。若手机长时间未归还且未得到合理解释，可能侵犯个人财产权，应及时咨询律师维护权益。 ✫✫.

对方无财产可执行时，可申请中止执行，待其有财产再恢复。依据《民事诉讼法》，债权人可申请强制执行，但若被执行人无财产，执行将中止，直至有财产可供执行为止。不及时处理可能导致债权长期无法收回，影响资金流转和.

卖东西送赠品不违法，但将赠品当商品销售违法。依据《消费者权益保护法》，赠品不可当商品销售，否则侵犯消费者知情权，涉嫌欺诈，消费者有权获赔。严重情况下，商家可能面临法律诉讼及高额赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题.

病退后重新就业，可以在新单位缴纳五险一金，但需考虑原退休金影响。分析：病退后，您已享受退休金待遇，若重新就业并希望在新单位缴纳五险一金，法律上并未明确禁止。但需注意，新单位缴纳的社保可能与原退休金待遇产.

扣30%手续费需视合同而定，可能不合理。依据《合同法》，合同应公平合理，若手续费过高且无依据，则不合法。不及时处理可能导致权益受损，经济损失扩大。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号.