向公司发送了被迫辞职通知书，多久后可以去申
衢州市刑事律师
2025-04-16
发送被迫辞职通知书后，60天内可申请劳动仲裁。依据《最高院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》，期间可中止、中断，逾期可能影响权益维护。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为准备材料后直接申请劳动仲裁。若情况复杂，可先咨询律师明确仲裁请求和证据，再决定是否申请，以确保权益得到最大化保护。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职后可申请劳动仲裁。操作如下：1.整理被迫辞职的证据，如邮件、聊天记录等；2.明确仲裁请求，如经济补偿、工资结算等；3.提交劳动仲裁申请书及相关证据至当地劳动仲裁委员会；4.等待受理，积极参与仲裁程序。
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