公司不辞退员工，但故意调岗并降低工资怎么办？
衢州市刑事律师
2025-06-15
公司调岗降薪违法，应维护自身权益。根据《劳动法》，公司无故调岗降薪侵犯了员工的合法权益。若不及时处理，可能导致员工经济损失加大，且影响职业发展。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司调岗降薪应维权。操作方式：1.与公司协商，表达不满并要求恢复原岗原薪；2.协商无果，收集证据，向劳动行政部门投诉；3.若投诉未解决，向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求支付足额工资及赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对公司调岗降薪，可先协商后投诉或仲裁。协商是首选，无果后向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的维权方式。
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